အခ်ိဳရည္စက္ရံုတြင္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္

VeVe အခ်ဳိရည္စက္႐ံုသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ နာမည္ႀကီး အခ်ဳိရည္စက္႐ံုတစ္ခုျဖစ္ပါသည္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးမွ စက္္႐ံု ၀န္ထမ္းမ်ာအား အေျခခံမူရင္း လစာ ၅၆၇၀၀ဟုသတ္မွတ္ထား ေသာ္လည္း ဤစက္႐ံုတြင္လုပ္ ကိုင္ေနၾကေသာအလုပ္သမားမ်ား မွ မူရင္းအေျခခံလစာ ၁၅၀၀၀ (သို႔) ၁၈၀၀၀က်ပ္သာရရွိျခင္း၊ တစ္လလံုးရက္မွန္ေၾကးကို၁၃၀၀၀ ဟုသတ္မွတ္ၿပီး တစ္ပတ္အတြင္း ၌တနဂၤေႏြေန႔ တစ္ရက္ပ်က္လွ်င္ (၈၀၀၀)က်ပ္ျပဳတ္၍ ၾကားရက္ ပ်က္လွ်င္(တစ္ျပားမွ)မရပါ ကုန္ ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားေနခ်ိန္တြင္ အလုပ္ သမားတို႔မွာခံစားခြင့္အေနျဖင့္ ၃၀၀၀က်ပ္သာရရွိရပါသည္။ဖူလံု ေၾကးအေနျဖင့္ စုစုေပါင္းရရွိေငြ မွာ ေငြ ၃၀၀က်ပ္ကို လစဥ္ျဖတ္ ေတာက္ျခင္းခံရပါသည္။တစ္လ လံုး အလုပ္ပိတ္ရက္(၁)ရက္မွ မရွိ ဘဲ အလုပ္ဆင္းရခ်ိန္မွာလည္း ၁ရက္လွ်င္(၁၂)နာရီ ဆင္းရၿပီး တနဂၤေႏြေန႔တြင္ (၂၄)နာရီဆင္း ရပါသည္။အလုပ္သမားအမ်ားစုု သည္ တစ္လလံုး ၀င္ေငြ စုစုေပါင္း ၆၀၀၀၀က်ပ္ျပည့္မီေအာင္ ရရွိသူ မရွိသေလာက္ပါ ယေန႔ ကုန္ေစ်း ႏႈန္းအေျခအေနအရ လံုး၀ကို လည္း မလံုေလာက္သလို အလုပ္ သမားဥပေဒမွာပါသည့္ အလုပ္ ဆင္းခ်ိန္ခံစားခြင့္၊မူရင္းလစာတို႔ သည္လည္း လံုး၀လံုး၀ကို ကိုက္ ညီမႈ၊ညီမွ်မႈမွ်တမႈတို႔မရွိပါ၍ စက္ ႐ံုပိုင္ရွင္မွ အလုပ္သမားဥပေဒမွာ ပါသည့္အတိုင္း စက္႐ံုတြင္တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနေသာ အလုပ္သမား မ်ားကို-လက္ရွိရေနေသာ အေျခ ခံမူရင္းလစာကို အလုပ္သမား၀န္ ႀကီးမွထုတ္ျပန္ထားသည့္အတိုင္း ၅၆၇၀၀ထက္မနည္းေသာ ၇၀၀၀၀က်ပ္တိုးျမႇင့္သတ္မွတ္ေပး ရန္၊ႏိုင္ငံေတာ္သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္ပိတ္ရက္မ်ားအတိုင္း အလုပ္ပိတ္ေပးရန္၊အလုပ္ခ်ိန္ကို ႏုိင္ငံတကာသတ္မွတ္ခ်ိန္အတိုင္း (၁)ရက္ကို(၈)နာရီသာ အလုပ္ဆင္း ရန္ႏွင့္သတ္မွတ္ထားခ်ိန္ေက်ာ္ လြန္ပါက (OT)အခ်ိန္ပိုေၾကးလံုး ၀ေပးေဆာင္ရန္။ခံစားခြင့္ ၃၀၀၀ က်ပ္ကို ၁၀၀၀၀က်ပ္တိုးျမႇင့္ေပး ရန္။ ရက္မွန္အထူးေၾကးကို ၂၀၀၀၀က်ပ္အထိတိုးျမႇင့္သတ္မွတ္ ေပးရန္ႏွင့္(၁)ရက္ပ်က္လွ်င္(၁) ရက္ေၾကးသာျဖတ္ေတာက္ရန္၊ခြင့္ တိုင္ပ်က္ကြက္ျခင္းမ်ားႏွင့္သတ္ မွတ္ အလုပ္ပိတ္ရက္မ်ားအတြက္ လုပ္အားခ ျဖတ္ေတာက္ျခင္းမျပဳ ရန္။ယေန႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းအတိုင္း အတာအရ ရွားပါးစရိတ္ ၃၀၀၀ က်ပ္ကို ၁၀၀၀၀အထိတိုးေပးရန္။ ပါကင္ေၾကးကို မူလႏႈန္းထားထက္ တိုးျမႇင့္ေပးရန္။က်န္းမာေရးေစာင့္ ေရွာက္မႈအေနျဖင့္ လက္အိတ္ မ်ားကိုလံုေလာက္စြာထုတ္ေပးရန္ ႏွင့္မိန္းကေလးသန္႔စင္ခန္းမ်ားအား သန္႔ရွင္းသပ္ရပ္စြာ တိုးခ်ဲ႕ေပးရန္ ႏွင့္ ကိုယ္လက္အဂၤါထိခိုက္မႈ၊အ သက္ေဘးအႏၱရာယ္ကာကြယ္ေပး မႈမ်ားကိုျပဳလုပ္ေပးရန္။ဖူလံုေရး ေၾကးေကာက္ခံျခင္းပယ္ဖ်က္၍ အလုပ္သမား၀န္ထမ္းအားလံုးအ တြက္ စက္႐ံုပိုင္ရွင္မွ ဖူလံုေၾကးကို တာ၀န္ယူရန္။မတရားဒဏ္ေၾကး မ်ားကို လံုး၀ပယ္ဖ်က္ရန္။အလုပ္ သမားတို႔၏တရား၀င္ရသင့္ရထိုက္ ေသာ အခြင့္အေရးမ်ားကို လ်စ္ လ်ဴ႐ႈ၍ စက္႐ံုတြင္ တဖက္သတ္ သတ္မွတ္ထားေသာ စည္းကမ္း မ်ားကို ပယ္ဖ်က္ရန္ႏွင့္စည္းကမ္း ခ်က္အခ်က္အလက္တို႔ကိုသာ ထုတ္ျပန္ရန္တို႔ျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားအဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္း ျခင္းကိုလြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႕စည္းခြင့္ ျပဳရန္၊ဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ားအပါ အ၀င္ အျခားမည္သည့္၀န္ထမ္း တစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမွအေၾကာင္း မဲ့အလုပ္ထုတ္ျခင္း ဌာနေျပာင္း ေရႊ႕ျခင္း၊လက္ရွိလုပ္ကိုင္ေနေသာ ဆိုင္မ်ားတြင္ ၀န္ထမ္းဦးေရကို ေလ်ာ့ခ်ျခင္းမျပဳလုပ္ရန္။ ဇူလိုင္ လ(၂၂)ရက္ေန႔က ေတာင္းဆို လိုက္ေၾကာင္းသတင္းရရွိသည္။

HOT NEWS