ေနျပည္ေတာ္၊ ၾသဂုတ္ ၂
ယမန္ေန႔က ျပဳလုပ္ခဲ႔ေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း ၁၉ ရက္ေျမာက္ေန႔တြင္ သဃၤန္းကၽြန္းၿမိဳ႕နယ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္းညြန္႔က အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ားႏွင္႔ ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈမ်ားကို မထိခိုက္ေစဘဲ အရင္းခံ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို အေျဖရွာရန္ အတြက္ အမ်ားၾကည္ညိဳ ေလးစားသည့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား ပါ၀င္ေသာ စံုစမ္းေရး ေကာ္မရွင္ တစ္ရပ္ ဖြဲ႔စည္းေပးရန္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရသို႔ တိုက္တြန္း ခဲ႔သည္။
ဦးသိန္းညႊန္႔ တင္သြင္းခဲ႔ေသာ အဆိုကို မေကြးၿမိဳ႕နယ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ အလံု မဲဆႏၵနယ္မွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္တို႔က ေရရွည္တြင္ အလုပ္ရွင္ ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကားတြင္ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ဖြယ္ရွိေသာ ျပႆနာမ်ားကို ေျဖရွင္း ေပးႏိုင္ရန္ အတြက္ ေကာ္မရွင္ တစ္ရပ္ ဖြဲ႔စည္း ေပးရန္ ေထာက္ခံ ေဆြးေႏြးေသာ္လည္း ေတာင္ဥကၠလာပ ၿမိဳ႕နယ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေအာင္သိန္းလင္းက အလုပ္သမား ဥပေဒသစ္မ်ား အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းျဖစ္သျဖင့္ စံုစမ္းေရး ေကာ္မရွင္ဖြဲ႔စည္းရန္ မသင့္ပါေၾကာင္း ကန္႔ကြက္ေဆြးေႏြးခဲ႔သည္။
ဦးသိန္းညြန္႔၏ အဆိုႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး၏ သေဘာထားကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒က ေမးျမန္းခဲ႔ရာ "ႏိုင္ငံတစ္၀န္းလံုးတြင္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း မ်ားအား လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ဆႏၵ ထုတ္ေဖာ္ခြင့္ ေပးထားေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားကို အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား အရည္အတြက္ တူညီစြာပါ၀င္၍ ဆံုးျဖတ္ေပးရသည့္ အေျခအေနမ်ိဳးကို ဖန္တီးေပးထားေၾကာင္း ကမာၻေပၚတြင္ ဥပေဒသစ္တစ္ရပ္ စတင္အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ခ်ိန္ ၌ စံုစမ္းေရး ေကာ္မရွင္ ဖြဲ႔စည္းျခင္းအား မည္သည့္ႏိုင္ငံမွွ် က်င့္သံုးခဲ႔ျခင္း မရွိေၾကာင္းကို အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အဖြဲ႔အစည္းၾကီးတစ္ခု၏ နည္းပညာဆုိင္ရာ အၾကံေပးအရာရွိခ်ဳပ္က မိမိထံ ေပးပို႔ထားသည့္ စာတစ္ေစာင္၌ ထည့္သြင္းေရးသား ေဖာ္ျပထားပါေၾကာင္း ေကာ္မရွင္ဖြဲ႔စည္းျခင္းသည္ တစ္ဖက္ႏွင့္ တစ္ဖက္ ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရမႈ မ်ိဳးေစ႔ကို တူးေဖာ္ပစ္ရန္အားထုတ္ သကဲ႔သို႔ ျဖစ္ပြားသျဖင့္ အလြန္ အႏၱရာယ္ၾကီးပါေၾကာင္း ျပန္လည္ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးခဲ႔သည္။"
အဆိုရွင္ဦးသိန္းညြန႔္၏ သေဘာ ထားကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒က ေမးျမန္းရာတြင္ ဦးသိန္းညြန႔္က ''အလုပ္သမား ဆိုင္ရာဥပေဒ ၁၆ခု ရွိပါတယ္။ အဲဒီအထဲမွာ အခ်ိဳ႕ဥပေဒ ေတြဆိုရင္ ၁၉၂၃ခုႏွစ္ အလုပ္သမား ေလ်ာ္ေၾကး ဥပေဒမ်ိဳးေတြ လည္း ရွိ ေနပါေသးတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီဥပေဒ ေတြက ေခတ္မီရဲ့ လား၊ အလုပ္ျဖစ္ရဲ့ လား၊ အလုပ္သမားအားလုံးကို လႊမ္း ျခဳံနိုင္ရဲ့လားဆိုတာကို စဥ္းစားဖို႔ လို ပါတယ္။ အခု လက္ရွိ အလုပ္သမား ဥပေဒႏွစ္ခု ထြက္ရွိတဲ့ အတြက္ ေက်း ဇူးတင္ ပါတယ္။ အခ်ိန္ေပးဖို႔လိုတယ္ ဆိုတာ လည္း သိပါတယ္။ စုံစမ္းေရး ေကာ္မရွင္ကို ဘယ္နိုင္ငံမွာမွ မရွိဘူး ဆိုတဲ့ အျခားနိုင္ငံက ကၽြမ္းက်င္သူ ေတြရဲ့ သုံးသပ္ခ်က္ တစ္ခုတည္းနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ တို႔နိုင္ငံ ေရးအေနအ ထား ကို မဆုံးျဖတ္ သင့္ပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔နိုင္ငံေရးကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေတြး အျမင္နဲ႔ လုပ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ဥပေဒ ရွိတာနဲ႔ က်င့္သုံးတာနဲ႔တင္ ေနာင္ အလုပ္သမား အေရးအခင္း မေပၚ ေပါက္နိုင္ဘူးလို႔ ဘယ္သူမွ အာမ မခံနိုင္ ပါဘူး။ တိုင္းျပည္ေရး ကို ရိုးရိုး သားသား နဲ႔ အေျဖရွာဖို႔ ဒီလႊတ္ေတာ္ ကို တင္ျပရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ သမားစုံစမ္းေရးေကာ္မရွင္တစ္ရပ္ ကို ဖြဲ႕စည္းဖို႔အတြက္ ကၽြန္ေတာ့္အေန နဲ႔ ေလးေလး နက္နက္ တင္ျပအပ္ပါ တယ္။ ဒါေၾကာင့္ လႊတ္ေတာ္ရဲ့ အဆုံးအျဖတ္ကို ရယူပါ တယ္''ဟု ေျပာၾကား ခဲ့သည္။
ဦးသိန္းညြန္႔၏ အဆုိကို မဲခြဲ ဆံုးျဖတ္ခဲ႔ရာ မဲေပးပိုင္ခြင့္ရွိသူ ၃၆၉ ဦးတြင္ ကန္႔ကြက္မဲ ၂၈၈ မဲ၊ ေထာက္ခံမဲ ၄၃ မဲႏွင့္ ၾကားေနမဲ ၁၇ မဲ ရရွိခဲ႔သျဖင့္ ဦးသိန္းညြန္႔၏ အဆိုရႈံးနိမ္႔ခဲ႔ရသည္။လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေရ ၄၄၀ ျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းထားသည့္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္တြင္ တပ္မေတာ္သား ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေရ ၁၁၀၊ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ခံ ကိုယ္စားလွယ္ဦးေရ ၃၃၀ တြင္ ျပည္ေထာင္စုၾကံ႕ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီက ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေရ ၂၀၀ ေက်ာ္ႏွင့္အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ၃၇ ေနရာ၊ အျခားေသာ ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ားႏွင့္ တိုင္းရင္းသား ပါတီမ်ား ေပါင္းလွ်င္ ကိုယ္စားလွယ္ ၇၀ ခန္႔သာ ရွိေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားထံမွ သိရသည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ဦးသိန္းညြန္႔မွာ တရားရံုးမ်ား မထီမဲ႔ျမင္ ျပဳမႈဥပေဒ၊ အသေရ ဖ်က္မႈ ဥပေဒမ်ားကို ျပင္ဆင္ရန္ အဆိုတင္သြင္းခဲ႔သူျဖစ္ၿပီး အစိုးရ၏ တရားစြဲဆိုျခင္း ခံထားရေသာ ျပည္တြင္းထုတ္ သတင္းဂ်ာနယ္မ်ားတြင္ အက်ိဳးေဆာင္ေရွ႕ေနအျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ေနသူျဖစ္သည္။
THE VOICE
No comments:
Post a Comment